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제목 [인사] 직장 내 괴롭힘 대응 안내서 다운로드수 13 조회수 110
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분량 252 Page 등록일 2021-07-09

[인사] 직장 내 괴롭힘 대응 안내서




직장 내 괴롭힘 판단 및 예방ㆍ대응 매뉴얼 국영문 번역판입니다.


근로기준법은 직장 내 괴롭힘을 법에 정의하고 금지하면서도, 행위자에 대한 직접적인 처벌규정은 두지 않고, 사업장별 상황에 맞게 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 예방ㆍ대응조치를 정하고 그에 따르도록 합니다.


각 사업장은 취업규칙에 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항을 필수적으로 기재해야 합니다.


직장 내 괴롭힘을 적극적으로 예방ㆍ조치할 경우 근로자 이직 감소, 조직문화 개선 등을 통해 생산성 향상 등의 긍정적 효과를 향유할 수 있습니다.


직장 내 괴롭힘을 법률에 정의하고 금지하되, 사업장별 상황에 맞게 예방ㆍ대응 시스템을 마련하여 취업규칙에 정하도록 합니다.


【 목차 】


1장 검토배경


2장 직장 내 괴롭힘 관련 법규
  1. 직장 내 괴롭힘’에 관한 포괄적인 규율
  2. 개별법 내 직장 내 괴롭힘 관련 규율


3장 직장 내 괴롭힘의 판단
  1. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 개념 분석
  2. 직장 내 괴롭힘 행위의 예시


4장 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응
  1. 자율적 대응의 필요성
  2. 직장 내 괴롭힘에 대한 사내 규범 마련
  3. 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 활동
  4. 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치


* 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr) 

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