[인사] 근로시간 단축제도 가이드북

가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업을 위한 근로시간 단축제도로 가이드북입니다.

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 개정으로 가족돌봄 등 근로시간 단축제도가 기업규모에 따라 단계적으로 시행됩니다.

근로시간 단축은 그동안 임신ㆍ육아 사유로만 가능했지만, 이제 가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업을 위해서도 할 수 있게 되었습니다.

가족돌봄 등 근로시간 단축제도를 활용하는 사업주는 워라밸일자리 장려금을 지원받을 수 있습니다.

가족돌봄 등 근로시간 단축제도는 근로자가 본인의 필요에 따라 사업주에게 근로시간 단축을 요구할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것으로 요건을 충축하는 근로자라면 누구나 신청할 수 있습니다.

가족돌봄 등 근로시간 단축제도는 기업 규모에 따라 단계적으로 시행됩니다. 가족돌봄 등 근로시간 단축제도 가이드북을 사업장의 제도 도입 및 활용에 참고하시기 바랍니다.

【 목차 】

1장 법령으로 알아보는 가족돌봄 등 근로시간 단축제도
2장 근로자 가이드
3장 사업주 가이드
4장 가족돌봄 등 근로시간 단축제도 인사ㆍ노무관리
5장 정부 지원제도
6장 가족돌봄 등 근로시간 단축제도 도입 사례
7장 가족돌봄 근로시간 단축제도 관리규정 및 신청서식

* 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)