[인사] 노동관계조정법 안내서

노동조합 및 노동관계조정법 설명서입니다.

노조법 개정배경, 국제노동기구(ILO) 핵심협약, 노조법 개정 추진경과, 개정 노조법 주요내용, 자주하는 질문과 답변 등의 내용으로 구성되었습니다.

국제노동기구(International Labor Organization)는 는 급격한 산업화 과정에서 열악해진 노동인권문제를 해결하기 위해 1919년 국제연맹 산하(UN의 전신)에 설립되었습니다.

ILO의 주요 기능은 국제노동기준(협약·권고)의 수립 및 이행 감독, 양질의 고용 확산을 위한 정책자문ㆍ협력사업 등 회원국 지원, 고용ㆍ노동문제 연구 및 교육·훈련 사업 등 실시 등이 있습니다.

ILO는 전세계 모든 노동자가 기본적 노동권을 보장받아야 한다는 취지에서 협약을 채택하였습니다.

ILO 핵심협약은 노동기본권과 관련한 가장 기본적 국제규범으로 국제사회의 일원이라면 모두가 준수해야 할 보편적 약속입니다.

【 목차 】

1장 노조법 개정배경
2장 국제노동기구(ILO) 핵심협약
3장 노조법 개정 추진경과
4장 개정 노조법 주요내용
5장 자주하는 질문과 답변

* 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)