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제목 [인사] 직장 내 성희롱 예방 리플릿 다운로드수 18 조회수 92
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분량 1 Page 등록일 2021-04-22

[인사] 직장 내 성희롱 예방 리플릿




직장 내 성희롱은 피해자가 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느꼈는지 여부가 중요하고, 행위자의 의도는 직장 내 성회롱 성립 여부와 무관합니다.


우리 사회 전체의 일반적이고 평균적인 사람이 아니라 피해자와 같은 처지에 있는 평균적인 사람의 입장에서 성적 굴욕감이나 혐오을 느낄 수 있는 정도였는지를 기준으로 심리, 판단해야 합니다.


직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 의미합니다.

사업주는 직장 내 성희롱 예방교육은 연 1회 이상 실시해야 하는데, 직장 내 성희롱 예방교육은 자체교육으로도 가능합니다.

상시 10인 미만 사업장, 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성으로 구성된 사업은 동 자료를 게시 또는 배포하는 것으로 직장 내 성희롱 예방교육을 실시할 수 있습니다.


직장 내 성희롱 예방교육을 자체교육으로 실시하는 경우에는 직장 내 성희롱 예방 대응 매뉴얼을 활용하여 실시하시기 바랍니다.


【 목차 】


1장 직장 내 성희롱이란?
2장 성희롱의 대표적 유형
3장 성희롱 피해 시 대처요령
4장 성희롱 발생 시 직장 내 해결절차
5장 사업주의 직장 내 성희롱 예방교육
6장 직장 내 성희롱 발생 시 사업주 조치 의무 사항 및 벌칙
7장 자체 성희롱 예방지침 수립시 포함 되어야 할 내용


* 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)

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