[인사] 직장 내 장애인 인식개선 교육 가이드라인

직장 내 장애인 인식개선 교육 가이드라인입니다.

장애인고용촉진및직업재활법에 따라 모든 사업주는 연 1회, 1시간 이상 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시해야 합니다.

직장 내 장애인 인식개선 교육은 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 조성과 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있는 소중한 계기가 될 것입니다.

교육 대상은 모든 사업주 및 근로자(기간제 및 단시간 근로자도 해당, 파견근로자도 사용 사업주가 의무교육 실시)입니다.

출장, 휴가 또는 업무로 불참한 근로자가 있는 경우 추가 교육 실시합니다.

교육 방법은 사업주 또는 인사(노무) 담당자가 직접 실시, 장애인 인식개선 교육기관 위탁교육 실시(고용노동부 지정), 전문 강사가 실시(한국장애인고용공단 강사양성 과정 수료자)하는 방법이 있습니다.

교육의 내용은 장애의 정의와 유형 및 에티켓, 직장 내 장애인의 인권, 직장 내 장애인 차별금지 및 권리구제, 장애인 고용법과 관련 제도, 장애인 직업역역 개발 및 고용사례 등이 있습니다.

【 목차 】

1장 교육 대상
2장 교육 방법
3장 교육 자료
4장 교육 증빙

* 출처 : 한국장애인고용공단(https://www.kead.or.kr)