[급여] 최저임금 정확히 알기 리플릿

최저임금 홍보 리플릿 입니다.

최저임금 준수는 행복한 일터를 위한 출발 입니다.

최저임금 제도는 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도입니다.

근로기준법상 근로자(정규직, 비정규직, 외국인 근로자 등) 이면 모두 적용됩니다.

최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정하였다면 이렇게 정한 임금 부분은 무효이고 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 합니다.

사용자는 최저임금액, 적용제외 근로자의 범위, 최저임금에 산입하지 아니하는 임금, 최저임금의 효력발생 연월일을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그외 적당한 방법으로 근로자에게 알려야 합니다.

【 목차 】

1장 최저임금이 적용되는 사업장과 근로자
2장 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자
3장 사용자가 근로자에게 알려주아야 할 사항
4장 최저임금에 산입되는 임금과 산입되지 않는 임금
5장 사용자가 근로자에게 알려주어야 할 사항
6장 사용자가 최저임금을 위반할 경우
7장 최저임금 미달여부 판단방법
8장 주휴수당

* 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)