[급여] 배우자 출산휴가 급여 시행지침

배우자 출산휴가 확대 및 배우자 출산휴가 급여 관련 시행지침입니다.

최저 출생율 및 출생아 수를 갱신하는 등 초저출생에 따른 국가적 위기상황이 심화되고 있습니다.

남성 육아휴직이 증가하고 있지만 우리나라의 아빠가 자녀와 보내는 시간은 OECD 국가 중 최저수준입니다.

배우자 출산휴가 확대 및 급여 도입 배경, 배우자 출산휴가 시행지침, 배우자 출산휴가 급여 시행지침, 배우자 출산휴가 급여 도입 세부 내용, 지급요건, 지급대상 및 기간, 지급금액 산정, 급여의 신청, 급여의 지급, 준용규정, 배우자 출산휴가 제도 Q&A, 배우자 출산휴가 급여 관련 개정안 등의 내용으로 구성되었습니다.

중소기업 근로자가 부담 없이 배우자 출산휴가를 활용할 수 있고 남성의 육아 참여 분위기 조성에 기여할 것으로 기대됩니다.

【 목차 】

1장 배우자 출산휴가 확대 및 급여 도입 배경
2장 배우자 출산휴가 시행지침
3장 배우자 출산휴가 급여 시행지침
4장 배우자 출산휴가 제도 Q&A

* 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)