[인사] 유연근무제 우수사례집

잘 나가는 기업, 비법은 유연근무제!

유연근무제 도입으로 기업의 생산성과 근로자 만족도 향상 등 긍정적 효과를 거둔 기업(기관)을 소개한 우수사례집입니다.

유연근무제란 근로자의 일하는 시간이나 장소를 선택ㆍ조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 기업의 인력활용 효율성을 높일 수 있는 제도입니다.

기업의 성장동력은 인재입니다.

인재를 확보하기 위해서는 직원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만들어야 합니다.

유연근무제의 유형은 시차 출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제, 전환형 시간선택제 등이 있습니다.

유연근무제의 장점에는 기업 경랙력 강화, 우수인재 확보, 숙력인력 이직 방지, 직무몰입도 상승, 조직문화 개선, 사무실 등 관리비용 절감 등이 있습니다.

업무집중도를 높이고, 불필요한 야근을 줄일 수 있어 조직문화 개선에도 도움이 되며 시간과 공간에 제약이 없는 유연한 근무로 업무효율과 생산성 향상을 통해 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다.

【 목차 】

1장 제조업
2장 도소매업
3장 SW개발공급업
4장 기타업종
5장 공공기관

* 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)