페이존

최적의 가격으로 최고의 급여관리 서비스를

자료실

목록으로

제목 [인사] 직장 내 성희롱 예방교육 리플릿 다운로드수 19 조회수 92
다운로드
피디에프
분량 16 Page 등록일 2018-09-18

[인사] 직장 내 성희롱 예방교육 리플릿




직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 의미합니다.

 

사업주는 직장 내 성희롱 예방교육은 연 1회 이상 실시해야 합니다. 직장 내 성희롱 예방교육은 자체교육으로 가능합니다.

 

상시 10인 미만 사업장, 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성으로 구성된 사업은 동 자료를 게시 또는 배포하는 것으로 직장 내 성희롱 예방교육을 실시할 수 있습니다.

 

성희롱 예방 교육기관 등을 사칭하며 외부업체에서 전화, 팩스, 이메일 등으로 성희롱 예방교육을 빙자하여 금융상품  등을 판매하는 행위, 온라인이나 위탁교육이 의무라며 수강을 강요하는 행위 등이 발생하고 있으니 사업장에서는 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.

 

직장 내 성희롱 예방교육을 자체교육으로 실시하는 경우에는 직장 내 성희롱 예방 대응 매뉴얼을 활용하여 실시하시기 바랍니다.

 

【 목차 】

 

1장 직장 내 성희롱이란
  1. 사업주, 상급자, 근로자
  2. 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련이 있는 경우

 

2장 직장 내 성희롱의 판단기준
  1. 육체적 행위
  2. 언어적 행위
  3. 시각적 행위
  4. 기타 성희롱 행위

 

3장 성희롱 행위로 인한 피해의 내용
  1. 성적 굴욕감 또는 혐오감
  2. 고용상의 불이익

 

4장 성희롱 피해자 대응 및 유의사항
  1. 성희롱이 발생한 경우 피해자가 가져야 할 인식과 태도
  2. 성희롱 발생시 대응

 

5장 성희롱 행위자 대응 및 유의사항
  1. 성희롱 행위자 유의사항
  2. 성희롱 행위자가 되지 않기 위해서는

 

6장 사업주의 직장 내 성희롱 예방교육 실시의무
  1. 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육
  2. 성희롱 예방교육 내용

 

7장 직장 내 성희롱 예방지침 마련
  1. 성희롱 예방지침
  2. 주요내용

 

8장 고객 등에 의한 성희롱 방지 노력
  1. 성희롱 방지를 위한 적절한 조치
  2. 성희롱 피해자에 대한 조치

 

9장 직장 내 성희롱 발생시 사업주 조치 의무 사항
  1. 사실 확인을 위한 조사
  2. 적절한 조치
  3. 비밀준수

 

10장 직장 내 성희롱 위반시 벌칙
  1. 준수사항
  2. 위반시 벌칙

 

11장 직장 내 성희롱 예방을 위한 사업주 지원
  1. 직장 내 성희롱 예방교육 관련자료
  2. 직장 내 성희롱 예방교육 무료강사 지원

 

12장 지방고용노동관서 및 전국고용평등상담실 연락처

 

* 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)

이전글 [급여] 2019년 적용 최저임금안
다음글 [급여] 두루누리 사회보험료 지원사업

목록으로

아직 페이존 회원이 아니신가요? 직접 사용해보고 결정하세요! 무료 회원가입 페이존 체험판