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제목 [인사] 재택근무 가이드라인 다운로드수 21 조회수 138
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분량 20 Page 등록일 2020-05-06

[인사] 재택근무 가이드라인




현장의 궁금증을 해소하고 기업들이 재택근무를 쉽고 올바르게 활용할 수 있도록, 재택근무와 관련한 주요 Q&A를 담은 재택근무 가이드라인입니다.


재택근무란 근로자가 부여받은 업무를 자택 등 지정된 장소에서 수행하는 근무유형입니다.


재택근무의 도입은 취업규칙, 근로계약서 등에 재택근무 실시에 관한 규정이 있으면 해당 규정에 따라 실시가 가능하므로 별도의 근로자 동의가 필요하지는 않습니다.


별도의 규정이 없는 경우에는 원칙적으로 개별 근로자의 동의가 필요합니다.


통상적인 근로시간제를 적용하는 경우, 노사가 정한 업무의 시작 및 종료시간, 휴게시간 등 일반적인 근로시간제의 적용을 받습니다.

사업장 밖 근무로 근로시간을 산정하기 어려운 때에는 소정근로시간을 근무한 것으로 간주하거나 근로자대표와 서면합의로 정한 시간을 업무수행에 통상 필요한 시간으로 간주할 수 있습니다.
 

【 목차 】


1장 재택근무 개요
2장 재택근무 도입
3장 근로시간, 연장근로 등
4장 복무 관리
5장 재택근무 비용
6장 산업재해 발생
7장 유연근무제 간접노무비 지원제도
8장 재택근무 인프라 구축비 지원제도


* 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)

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