페이존

최적의 가격으로 최고의 급여관리 서비스를

자료실

목록으로

제목 [인사] 재량근로제 운영가이드(질문ㆍ답변) 다운로드수 15 조회수 97
다운로드
피디에프
분량 18 Page 등록일 2019-09-06

[인사] 재량근로제 운영가이드(질문ㆍ답변)




재량근로제 대상 업무는 사용자가 주관적으로 판단하는 것이 아니라, 업무 성질상 객관적으로 근로자 재량에 맡길 필요가 있는 업무를 의미합니다.

 

전문적 또는 창의적 업무와 같이 업무 자체의 성질상 근로자가 자율적으로 업무수행 방법을 결정할 필요가 있는 업무가 이에 해당하며, 근로시간의 장단에 따라 성과를 측정하기 곤란한 업무가 대부분입니다.

 

업무성질 때문에 사용자는 업무의 수행수단 및 시간배분 등에 관해 구체적 지시를 하기 어려우며, 이러한 취지의 내용을 서면합의에 명시해야 합니다.

 

【 목차 】

 

1장 재량근로제의 의의
2장 재량근로제의 대상 업무
3장 근로자의 재량성 보장 범위

 

* 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)

이전글 [급여] 근로소득자의 세금계산
다음글 [급여] 종합소득세 가이드

목록으로

아직 페이존 회원이 아니신가요? 직접 사용해보고 결정하세요! 무료 회원가입 페이존 체험판