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제목 [인사] 주 최대 52시간 준수를 위한 개선계획 다운로드수 12 조회수 123
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분량 2 Page 등록일 2019-07-30

[인사] 주 최대 52시간 준수를 위한 개선계획




특례제외업종에 해당하는 300인 이상 민간기업 및 국가ㆍ지자체ㆍ공공기관에 대한 주 최대 52시간제 준수를 위한 개선계획입니다.

 

주52시간 준수를 위해 기존에 조치하였거나 진행 중인 사항(인력 채용, 유연근로제 도입을 위한 노사협의 진행 등)을 구체적으로 기재합니다.

 

인력충원(채용인원, 일정), 교대제 시행ㆍ개편(컨설팅 계획, 노사협의 일정 및 개편 시행 일정 등), 유연근로제 도입(도입 가능성, 노사협의 일정, 도입 시기 등), 생산설비 확충(설비 확충 내용 및 일정 등) 등 상세계획을 기재합니다.

 

노선버스 업체는 주무관청의 운송기준(감회ㆍ감차 최소화 등)이 유지되도록 적정인력충원(채용인원, 일정)계획, 조기 퇴사자 축소 노력(근로조건개선 및 일정), 임금 등 근로조건 개선계획을 포함하여 작성합니다.

 

궁금한 사항은 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서로 문의할 수 있습니다.

 

【 목차 】

 

1장 필요성
2장 주요내용
3장 일반현황
4장 계도기간 필요 유형
5장 조치사항
6장 향후계획

 

* 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)?

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